ベトナム IT企業のアジャイルキャンプ
2020年12月12〜13日にNALの代表者がアジャイルキャンプイベントに参加しました。
2020年12月12〜13日にNALの代表者がアジャイルキャンプイベントに参加しました。
アジャイルキャンプは2017年から開催したアジャイルプラクティショナーコミュニティが出会い、経験を共有し、新しい知識を一緒に学ぶ機会を持つための活動です。 アジャイルキャンプはアジャイルコーチネットワークとアジャイルアカデミーによって年に1回開催されます。
NALは長年にわたって組織のすべての活動にアジャイルを適用しているベトナム IT企業として、エンタープライズアジリティをテーマにしたこのアジャイルキャンプ2020イベントに参加しています。今回は2つのディスカッショントピック「Agile4HR」と「顧客満足度：なぜそれが依然として重要なのか。」を用意して参加しました。
Agile 4 HRのトピックについて、Nguyen MinhTam氏は次のように述べています。
『ビジネス環境は絶えず変化しており、予測することはできません。その常に変化する環境の中で新しいことを学び、変化に迅速に適応する能力は、ベトナムのIT企業が生き残りと成長するのを助けるための鍵です。これは、ベトナムのシステム開発エンジニアだけでなく、HRなどの従来の仕事を含む組織全体にも当てはまります。
NALはアジャイルを通してHRが組織の問題やビジネス環境、高品質の労働力、特にIT業界の変動にどのように対応できるかの議題をアジャイルコミュニティと話し合い、経験を学び、共有したいと考えています。』
『コロナウィルスが流行している現在、NALのようなベトナムのIT企業だけでなく、日本の企業のビジネス状況にも大きな影響を及ぼします。NALでは顧客満足度は常に最優先事項です。 NALのスクラムマスターとして、アジャイルキャンプを通じて、現在の危機においてお客様に最大の価値をもたらすために私のチームとNALが行った方法を共有したいと思います。』とNguyen Hung Cuong氏が述べました。
企業全体がより高い柔軟性を達成するためのガバナンス問題に関する詳細なオープンスペースセッションに加えて、組織構造からのコンテンツトピック、無駄のない目標の設定、予算編成 企業文化やコンサルティング、トレーニングなどに関連するトピックに、NALメンバーはタイハイ村での2日間の活動とタイ民族文化の経験を十分に楽しみました 。
引用：https://media.nal.vn/agile-camp