サービス概要
ベトナムでの登記から人材採用育成・プロセス導入・プロジェクト/組織マネジメント。
システム開発のための全機能が可能な開発会社を構築するサービス。
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01
Build
Team set-up
Quick Start
Fast Ramp-up
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02
Operate
Agile project Management
Technical & Business
Coaching
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03
Transfer
Transparent Pricing & Conditions
Continuous Support
サービスの流れ
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提供する価値・解決する課題。
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主要マネジメントメンバーを、NALのリソースをバックアップしながら、主要マネジメントメンバーを一緒に選定、育成する。
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リードタイムゼロで、登記手続きと同時に開発着手が可能。
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学習文化をもつ組織でメンバー・組織が自発的に成長し続ける。
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自立的なセルフマネジメント組織によって、組織マネジメントの課題が軽減、また仕組み化されたプロセスで解決。
ベトナム開発会社設立・運営代行
事例紹介
F社: 9人規模、開発と同時に東南アジアビジネス展開
I社: 半年で25人、1年で100人規模
E社: 2年で120人、3年で200人規模
D社: 3年で35人規模
| F社の話 | I社の話 | E社の話 | D社の話(NAL service adaptation planning) | |
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| クライアント | ITサービスを複数展開。その中の１つを東南アジアの市場に向けて提供している | 特定の１つの技術に絞って、複数のクライアントに開発サービスを提供している。 | ITサービス会社、新規事業立ち上げを積極的に行なっている。 | ITサービス会社、新規事業立ち上げを積極的に行なっている。 |
| ゴール | サービス内容をしっかりと把握し、開発者のアイデアを生かした上でより良いサービスを作る | １つの技術に深く精通しているエンジニア集団を１年間で100人規模の組織にする。 | 日本側が事業企画を中心に行い、開発全体をベトナム子会社で行いたい。 |
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| 現在の規模 | クライアント法人に現在５名在籍、他に４名 NALへラボ発注し適正に判断できたタイミングで転籍。 今年度中に１５人に増やす。 | 25人 | 2年で120人 | 2年ほど運営、約20人 |
| 現在の状況 |
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