サービス概要
- ベトナムで登記から人材採用育成・プロセス導入・プロジェクト/組織マネジメント
- システム開発のための全機能ができる開発会社を構築するサービスです。
サービスの流れ
- 提供する価値・解決する課題
- 主要マネジメントメンバーを、NALのリソースをバックアップにしながら、NALと一緒に選定・育成する。
- リードタイムゼロで、登記手続きと同時に開発着手できる。
- 学習文化をもつ組織でメンバー・組織が自立的に成長し続ける。
- 自立的なセルフマネジメント組織によって、組織マネジメントの課題が軽減、また仕組み化されたプロセスで解決される。
ベトナム開発会社設立・運営代行
事例紹介
F社の話
| クライアント | ITサービスを複数展開。 その中の１つを東南アジアの市場に向けて提供している。 |
| ゴール | サービス内容をしっかりと把握し、開発者のアイデアを生かした上でより良いサービスを作る。 |
| 現在の規模 | クライアント法人に現在５名在籍、他に４名 NALへラボ発注し適正に判断できたタイミングで転籍。 今年度中に１５人に増やす。 |
| 評価した ポイント |
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I社の話
| クライアント | 特定の１つ技術に絞って、複数のクライアントに開発サービスを提供している。 |
| ゴール | １つの技術に深く精通しているエンジニア集団を１年間で100人規模の組織にする。 |
| 現在の規模 | 25人 |
| 評価した ポイント |
NALのサポートがなければこのタイミングでこのフェーズにいるはずがなく、まだ色々調べないといけない日々だと思う。 |
E社の話
| クライアント | ITサービス会社、新規事業立ち上げを積極的に行なっている。 |
| ゴール | 日本側が事業企画を中心に行い、開発全体をベトナム子会社で行いたい。 |
| 現在の規模 | 2年で120人 |
| 評価した ポイント |
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D社の話（NALサービス適応企画中）
| クライアント | ITサービス会社、自社サービス中心、一部サービス利用ユーザに対してカスタマイズ開発も行っている。 |
| ゴール |
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| 現在の規模 | 2年ほど運営、約20人 |
| 評価した ポイント |
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